清华大学卓越女性领导力研修班 "战斗力"的提升方式详解

2014-09-03 11:35:27 来源：在职研究生教育信息网

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社会在发展，时代在不断的进步，女性在整个社会中扮演的角色也越来越重要，近年来不少的女性开始走上管理岗位，在整个企业中发挥着中流砥柱的作用。女性相对于男性而言，在管理中有着自己独特的优势，在直觉力、亲和力、心思细腻程度、韧性等方面都会让很多男性管理者望尘莫及，这也是女性管理者的比例不断上升的必然决定因素。然而女性管理者在管理活动中也存在了很多的不足，而且很多的女性朋友也意识到了这一点，因此才会选择报名参加清华大学卓越女性领导力研修班，通过在卓越女性领导力研修班的学习可以弥补自己的一些不足，并且让优势得到不断的加强。那么女性领导者在学习过程中要注重哪些能力的培养呢？下面我们就通过以下几个方面一起来了解一下！

一、注重独立能力的培养，保持开阔的胸襟。

缺乏一定的独立性是很多女性的通病，而要想成为一名优秀的领导者独立性是其必备的素质。因此清华大学卓越女性领导力研修班会重点培养女性领导者的主体意识，让其在管理活动中更具独立性，减少依附性。同时女性管理者在卓越女性领导力研修班的学习过程中要注重锻炼自己开阔的胸襟，尽量不要让小女人的心理影响了自己的判断，有胆识、有魄力才能成为一名真正的、优秀的领导者。

二、学会管理自我的情绪，在关键时刻能做到冷静处理。

相对于男性而言，女性非常容易情绪化，这样的性格特点会让女性在管理活动中处于相对劣势的地位。情感对于人的行为有着非常重要的影响，要成为一名优秀的企业管理者就一定要管理好自己的情绪，在关键的时刻能够做到冷静的处理。清华大学卓越女性领导力研修班会开设相关的课程对在职人员的情绪调控问题进行引导，努力培养女性领导者积极的情感，学会克服在领导过程中出现的一系列负面的情绪。卓越女性领导力研修班的报名可以让女性管理者弱化性格中的性格缺陷，更多的挖掘自身的巨大优势，也可以借鉴男性管理者的一些优点，将女性的魅力和智慧与男性的意志和魄力融于一身，达到最好的管理效果。

三、提升个人的魅力值，让凝聚力得到增强。

一个领导的个人魅力对于激发员工的工作热忱有着非常重大的影响，因此女性领导者在清华大学卓越女性领导力研修班学习期间要通过学习让自己的魅力值得到不断的提升，而且卓越女性领导力研修班可以让领导者找到领导能力提升的突破点，并且通过学习与工作的相结合进行经验的总结。女性领导者一定要谨记不断的加强自我能力的修养，让自己的内在气质和外在仪表融为一体，让自己更具说服力，整个企业的凝聚力也会得到增强，职业生涯也会更加的完美。

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