单位不签定向协议并不意味着不能继续报考电子科技大学的在职研究生，个人应该权衡单位需求和个人发展，充分了解相关政策法规，通过与单位的沟通寻求解决方案，最终做出理性的决策。

一、2024电子科技大学在职研究生单位不给签定向还能报吗？

要看所申报当年是否有两种就业模式，要是原则上是规定就只可选择定向就业模式的话，那么不按照要求签署协议那么则是根本就无法成功报名的，但要是可以选择非定向就业的模式，那么选此模式申报即可，则是根本就并无规定一定要签署就业模式的说法存在的。

二、签定向协议的作用

签定向协议是在职研究生教育中常见的一种合同，其主要作用是规定在职研究生毕业后在单位内工作一定年限，以补偿单位对其学习的支持和资源投入。这种协议有助于单位稳定人才队伍，提高员工素质，同时也保障了在职研究生的学习和发展。

三、单位不签定向协议的原因

单位不愿签定向协议可能有多种原因，例如单位担心人才流失、项目急需人员等。然而，这并不意味着不能继续报考在职研究生，因为在职研究生的教育目的在于提升个人能力，对个人职业发展有着重要的促进作用，单位的决策并不应该阻碍个人的追求。

报考在职研究生不仅仅是为了满足单位的需求，更是为了自身的职业发展和个人提升。在职研究生教育为工作人士提供了更深入的学术研究和专业知识，有助于提高个人在职场上的竞争力和创新能力。因此，个人应该权衡单位的要求和个人的发展需求，做出理性的决策。

四、与单位沟通的重要性

在面临单位不签定向协议的情况下，个人可以主动与单位进行沟通，了解其考虑和顾虑，尝试寻求双方的共识。通过积极的沟通，也许可以达成某种形式的协议，既满足单位的需求，又不妨碍个人的学习和发展。

在职研究生教育在我国受到了政策的支持和鼓励，相关法律法规也为在职研究生的报考提供了保障。如果单位以不合理的方式限制个人的报考权利，个人可以依法维护自己的合法权益。

个人在报考在职研究生时，应该充分考虑自己的责任和选择。如果单位不签定向协议，个人需要考虑是否有足够的时间和精力来完成学业，以及是否能够在毕业后找到更好的发展机会。最终的决策权在于个人，需要根据自身情况做出明智的选择。

五、定向非定向优势分析

（1）定向类学员入学时不需要转档案，学习期间有可能得到培养单位的资金支持。毕业后须回到培养单位工作，毕业生不必担心就业问题。

（1）非定向类学员入学时必须把档案转入院校，学习期间需要自筹经费。毕业后采取毕业生与用人单位双向选择的原则就业，在就业选择方面相对比较自由。

苏州大学在职研究生原则上是需以定向模式去报读的，而申报当年要是如此限定的，那么就按照其规定去准备即可，有不清楚的内容也都是可以去进行在线咨询的。