武汉理工大学作为中国著名的高等学府之一，旗下的在职研究生教育一直备受关注。近年来随着社会对高素质人才的需求日益增长，职业教育的重要性逐渐凸显。有关2024年武汉理工大学在职研究生没工作不能参与学习的说法引发了一些疑问和争议。本文将就这一问题进行探讨，以期给予读者一个更清晰的认识。

一、武汉理工大学在职研究生没工作不能参与学习

在职研究生教育中，学校通常要求学生在报名时以定向就业的形式报名，所以没工作不能参与学习，这需要工作单位的支持才能报名和学习。

根据教育部相关规定，院校非全日制硕士研究生只招收在职定向就业人员，即录取类别均为定向。考生在报名填写报考信息时“报考类别”应选择“定向就业”，并在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或定向就业协议，简称协议，下同）。不能提供定向就业合同（或协议）的，院校将取消其录取资格（对于报考院校非全日制硕士研究生但在网报系统中报考类别选择“非定向就业”的考生，须接受在录取时录取类别为“定向”，且在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或协议），否则院校将取消其录取资格）。

这是因为在职研究生教育旨在培养高层次、高素质的专门人才，能够更好地服务于工作单位的需要。通过与工作单位签署定向就业培养协议，学校和企业可以形成紧密的合作关系，实现产学研的有机结合，促进实践与理论的相互交融。因此关于武汉理工大学在职研究生采用的是定向就业方式来培养的说法确有一定的事实依据。

二、报考武汉理工大学在职研究生需要签署定向就业协议

签定向就业协议的意思是，在报考研究生之前，有一些企事业单位会和学生签订协议，约定在学生毕业后为其提供一份工作。这样的协议对于学生来说有一定的保障，可以确保毕业后有一份工作。但同时，签订协议的学生也需要承诺在毕业后去协议中约定的单位工作。

（1）学生和企事业单位达成初步协议：学生通过各种渠道（如招聘会、校园招聘等）了解并与感兴趣的企事业单位接触，双方达成初步意向。

（2）签订定向就业协议：在确定双方都愿意签订协议后，学生和企事业单位会签订一份定向就业协议。这份协议通常会详细说明双方的权利和义务，包括学生的工作内容、工作地点、工资待遇等。

（3）遵守协议：签订协议后，学生需要遵守协议中的约定，在毕业后去约定的单位工作。如果学生毕业后不愿意或无法履行协议，可能需要支付违约金。

签定向就业协议是一种选择，对于有些学生来说，这样可以减少就业的压力，但也可能限制毕业后的选择。因此，学生在签订这样的协议前，需要慎重考虑。

三、没工作的人员应先参加工作再来报考

根据武汉理工大学在职研究生教育的定向就业方式，确实需要工作单位的支持和同意才能报名参加在职研究生的学习。因此，对于没有工作的人员来说，可以考虑先寻找工作并获得工作单位的支持后再报名参加武汉理工大学在职研究生。

所以对于希望报名参加武汉理工大学在职研究生的没有工作的人员来说，可以先寻找工作并获得工作单位的支持和同意后再进行报名。通过工作经验的积累和工作单位的支持，能够更好地适应在职研究生学习的需求，并在学习和实践中取得更好的成绩。