没啥是不能解决的问题，就看你怎么看待它，如果你将它当做一个跨越不过去的鸿沟，那自然很难突破了，但如果你以平常心去面对，采取报读江苏师范大学在职研究生的方式，在重新去接触新的知识概念的同时，去找寻解决之法，自然也可迎刃而解了。

找对方法很重要，当你认定了它后，也别冲动行事，还是需要了解一些额外的情况，将一些特定的安排弄清楚，也好避免出现一些不必要的问题。

如果要和大家谈论起，关于题中说起的合同，这的确是院校会准备的，在入学前夕就要与学员还有单位签署的，为啥这里面还有单位的事情呢，这是因为此项合同的话，是属于一份就业协议，签订好的后就可定下毕业后的去向了，自然也是要得到个人所在单位的同意才行了；不过的话，说起这份合同的话，也不是谁都需要签署的，就看大家怎么选了，如果原本工作就不稳定，或是还没有合适的工作任职，就算是不签署也是可行的。

关于这份合同的价值，到底能起到什么作用，就从它的权限来说的话，是需要保证在这个有效期内，相关人员不能到所签署文件以外的单位就职的，不可随意切换任职地点；同时，就是在院校提供的特有优待政策中，也是这类人群无法享有的。