首先是多元化战略：在招收在职EMBA考生方面:通过结构化面试合理、科学地挑选生源，吸收各类企业的中高层管理人才。在培养方面:包括在课程设置中加强基础理论教学、注意多学科的交叉融和，增加实践项目、加强团队作业、广招天下贤才、聘请海内外师资等；在职业发展方面:借鉴清华大学的成功经验，一开始就对学员进行职业规划和指导(与猎头公司合作)，帮助学员根据自己的兴趣和特点设定和确定发展方向。

其次是差异化战略：云南大学EMBA教育项目中的差异化表现在:专业方向、知识结构与技能还有学费价格上。在知识结构与技能方面，云南大学EMBA教育项目有:运营管理EMBA，物流管理EMBA，企业管理EMBA、制造业EMBA，信息技术EMBA等。学费方面因为物价总体水平和本地居民收入水平较之全国都是较低的，相应云南大学EMBA教育项目的费用也是全国最低的，所以云南大学EMBA在价格上就具有了优势。

最后是国际化战略：随着全球经济一体化的日益加深，中国市场渐渐受到越来越多的外国企业关注，并已有相当数量的跨国企业进入。意识中国市场已成为国际市场的一部分之后，大家都在考虑中国能否更多地参与全球资源的划分。长江商学院院长项兵博士就这个问题提出了“以全球应对全球”的思路，强调现在的中国企业必须具备全球视野。为此，云南大学EMBA教育的国际化带有明确的区域特点。