评判一所学校里某个专业的实力，普遍观察校园历史文化、学校在国内及世界排名、师资力量、知名校友、就业率等方面的实际情况，观察这几个方面是最直接，又是最有效的方法。经评判过后，发现浙江大学在职研究生人力资源管理专业是非常不错的。综合来看，本校人力资源管理专业的实力确实异常强大，国内各大高校能够与之相提并论的少之又少。现在，就让小编为您介绍一下它的五优势。

1、依托学校优势
学校是人力资源专业的强大后盾。其学校优势表现有以下几点。第一、浙江大学是国家的一所重点综合型大学；第二、自建校以来，学校在社会上一直保持着良好的声誉。第三、学校一直保持着良好的就业率；第四、本校的人力资源管理专业是学校重点学科之一。由以上四点可以看出，市场营销专业确实有着最坚实的院校依托。

2、性价比高
凡是想要报考浙江大学人力资源管理在职研究生的人员无需参加入学考试，学员只需交一年半进修费用18000元，即可入校学习，18000元的学费相对于国内其他高校也比较低。另外，人力资源管理专业每门课程的考试也相对简单，这可以降低学生们的学习压力。相比统招全日制研究生，在职研究生无须面临竞争力强又录取率低的考研入学。

3、理论结合实际
学校将学生们的上课时间一般安排在周末时间或闲暇时间统一授课，周一至周五，学员们可以专心忙于工作，周六、周日即可在校上课。这样一来，学员们可以将在校学习到的知识快速运用到实际工作中，理论结合实际，同时也更有利于将学习到的知识快速理解吸收。

4、丰富的社群活动
浙江大学会经常组织学员们参加校与校之间、学院与学院之间的联谊活动。学校联谊活动可以拓展学生们的人脉关系，由此可以结交不同学校、不同专业、有深度、有学识的朋友。现今社会，积累人脉就是积累钱财，学校通过举办联谊活动，为在职人员的工作或事业间接地提供了帮助。

5、师资力量雄厚
学校聘请了国内外知名的教授、博士生导师给人力资源管理专业的学生们授课。他们都是一批年富力强、富有创造精神的师资团队。

以上五点是对浙江大学在职研究生人力资源管理专业优势的详细介绍。当然还存在着其它的优势，比如上课时间趋于灵活等。更多相关方面的信息，请登陆在职研究生教育信息网，上面有着极为全面和权威的资料，肯定能为解决您的疑问提出不错的意见和建议。