众所周知，即便在职研教育政策发生了很大的变动，但在职人员想要边工作边学习浙江大学在职研究生课程，也还是有不同的选择。不过，有一些考生对此方面的情况不是很了解，所以咨询到，当前政策下浙江大学在职研究生的培养方式是怎样的？下面为大家详细分析一下。

其一，一月联考。

对在职人员最具有吸引了的一种浙江大学在职研究生培养方式，当属于一月联考了，因为它是目前同时获取硕士学位证与学历证的最简单的途径，至少要比普通考研容易一些。按照规定，想要入校学习双证浙江大学在职研究生课程，在职人员需要先经过一月联考，而此形式考试的报名时间在每年的十月份，初试结束且通过之后，再进行浙江大学的复试。与统招研教育一样，双证浙江大学在职研究生教育招生也是要求，考生的初试与复试成绩全部达到要求，方能被录取的，而且只有一次考试机会，所以难度非常高的。在没有把握的情况下，一般不建议在职人员报考，毕竟缺乏学习时间，而一月联考浙江大学在职研究生可选专业又少，不过，双证的价值相当高。

其二，五月同等学力申硕考试。

目前，最简单的在职申硕方式是同等学力，采用这样一种招生方式，浙江大学在职研究生开设的专业课程有很多，满足招生要求的在职人员先进报名入校学习，之后再参加五月份的统考，这类型考试主要针对那些达到浙江大学研究生同等学力的在职人士，而进行开设的，所以难度不大。

以上便是关于当前政策下浙江大学在职研究生的培养方式的介绍，在职人员可以根据自己的实际需求选择报考方式。