近日一则新闻引起了网友的热议，广州某城中村迎来招工高潮，招工的人排队延绵约1公里，而应聘者则显得稀少。招工者说过去日薪三四百能招到人，今年最少要五六百，网友回复也让人颇为感慨，其中一个网友就评论说："你还以为每月工资两三千就能请一个农民工吗，错，每月工资两三千你就只能请得起一位大学生"。然而，市场招聘对于大学生待遇真的是如此吗？

根据大多数的网友的跟帖可以了解，很多的本科毕业应届毕业生在入职初试的工作待遇一般在4000-5000之间，部分毕业生的工作待遇低于4000，这也让80、90、甚至是95后的应届毕业生感受大了很多的压力，个人发展空间受限，工作待遇不易提升，这时候还是需要不断的学习。

从扩大本科生的招生人数之后，我国的本科学历的应届毕业生的人数每年都是在百万人次，这些初入社会的应届毕业生可能还是比较的迷茫的，但是在工作1年或者是2年之后，也会开始在工作当中了解一下实际情况，很多的人开始返校深造学习，一方面是可以通过系统的学习提升自己的专业技能，一方面是在扩展知识的同时提高自己的砝码，有学历、有技能、有培养经验就可以在一定程度上更具优势。

自建立学位制度以来，每年都有很多的在职人员以在职研究生的形式进行学习，并且通过同等学力的形式申请硕士学位证书，按照《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》的要求与办法，以同等学力授予硕士学位证书的学员可以凭借获得硕士学位证书评定职称，升职加薪。

中原工学院在获得学位授予权之后组织开展在职研究生教学工作，满足中原工学院在职研究生招生条件的申请人都可以报名参加在职研究生进修班学习，中原工学院在职研究生可以通过系统的课程学习后，以同等学力的形式申请硕士学位证书，提升自己的发展空间与个人价值。