社会上有人脉的人，肯定会知道这方面的价值，竞争一个岗位，通过内推就会获得比较好的信任，所以这方面要清楚，郑州轻工业大学在职研究生面试的时候同样也是这样，学校老师看我们的工作材料，找到一些比较好的问题，然后跟我们交流，录取一些比较出色的人。

一方面就是有很多人报名，比如说一个专业有200多个人员申请，这个里面的人非常多，并不是每一个人都有机会去面试，即便是面试了，也不一定会去考得上，其实都是比较正常的，我们知道人数多了，只会有少部分的录取名额，所以说是自由录取，我们知道问题到底是什么。然后比较的就是每一个人的笔试成绩，看面试的表现，结合外语水平和专业能力，了解个人的收入以及自己读这个专业的优势，从这方面选择一些优秀的人。

这里面介绍企业的规模，公布行业的特色，也会联系到之一跟工作的区别，我们知道自己跟老师去面试，老师去看了这些材料，知道工作的内容怎么样，也就是说自己如果内容并不算很多，那么自己的优势也并不是那么强，跟其他人员对比一下，其实能力也是比较普通的。推荐信是证明个人能力，以及以前的工作情况，这才是我们未来主要面对的。