"师资库"建设，是对现有师资体制的一种改革，是在坚持现有师资中党校教师在职研究生教育主体地位的基础上，充分吸纳高校、科研院所及社会各界优秀人才，充实党校在职研究生教育师资力量，拓展专业教学与研究领域，提升研究生教育质量。"师资库"的建设，遵循教育学原理和现代管理理论，在完善课程体系建设的同时，在教师筛选入库和题库任课的过程中引入竞争机制，通过学分制等管理模式，促进教师间的良性竞争，在"优胜劣汰"下实现师资水平螺旋式提升。这种竞争必然会促使师资资源得到最优化配置，有利于提高党校在职研究生教学质量，增强面向成人开展的一种教育的吸引力。
这支多学科、高层次，由高校教师、专家、学者、领导干部、企业家等组成的兼职教育培训师资队伍，能满足当代社会经济的发展和广大培训对象的需求。兼职教师队伍的建立，使党校在职研究生教育的办学水平得到大幅度提升的同时，也形成了推动党校在职研究生教育工作继续改革发展的强劲动力。
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