在职硕士年龄跨度大(主要分布在23一30岁之间)，社会成分和社会角色复杂(有的己经结婚，甚至育有子女)，因此，他们需要应付和处理学习以外的问题与矛盾也比本科生多。目前，经济问题、就业压力、婚恋困惑问题和社交瓶颈是在职硕士面临的主要矛盾和压力。
另一方面，不少在职硕士工作经历和生活阅历较为丰富，知识储备扎实，考虑问题比较周到、全面，但其思想的复杂性、内敛性、独立性和隐蔽性使得他们不愿意暴露思想中的深层次问题，从而增加了在职硕士核心竞争力培养工作的难度。本研究在某校经济管理学院09级在职硕士复试时，向每一名在职硕士发放了心理健康测试试卷，从统计上来的数据表明，在职硕士群体的思想非常复杂且不愿意暴露，有60%的在职硕士心理压力偏大，有45%的在职硕士心理健康测试试卷存在撒谎现象，这对在职硕士教育和管理者在口后因材施教造成了相当的困难。
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