最近这些年来，专业硕士的发展劲头越来越猛，各个学科的人员都很均衡，专业的学位教育已经成为了在职人员深造的热门方向了，其实像专业硕士这种的学位教育主要是培养在职人员的理论和实践相结合的实际应用型的人才，这就要求报考的在职人员具有一定的工作年限以及工作经验，大部分的在职硕士都要要求在职人员单位或者相应部门同意才可以，甚至有的学校还要求所在单位的推荐信。
我们现在已经知道在职硕士对于在职人员的要求标准是非常的高，那么今天我们就来给所有想要报考的在职人员介绍一下报考中需要考虑的问题以及在面试环节考核的几个大的标准，主要从以下的几个方面去选拔，评判。
一、在职人员的教育背景
这一点主要就看在职人员的毕业院校，还有在大学学习时候的成绩还有工作以后表现出来的业务能力，这一般根据考生的个人资料考虑，考官可以轻易的通过提问来核查真伪。
二、职业经历
这一点就会很直观的看在职人员的工作性质以及工作业务以及所承担的职务、还有在职人员对于企业的服务水平，还有你所在单位的规模以及所在行业的水平。这些问题也可以在在职人员所提交的文字资料上直观地反映出来。
三、志趣抱负
其实，这是在职人员需要考虑最大的方面了，只有真正了解自己的人，才会选择一个适合自己的行业去深造，如果适得其反，那么学这一门学课就将是毫无意义的，这就看在职人员想要此昂是行业的志趣是否明确，是否符合自己的实际情况，是否有很强的责任感，也要对自己的优点和缺点有清楚的认识，在职人员的具体行动是否能体现实现抱负的一些努力，者都会在面试官面试的时候体现出来。
四、思维逻辑和反应
这一点主要就是考察考生说话时候是否大方得体，是否有逻辑性，是不是能够抓住问题的重点呢，具体的行动还要看实现的抱负如何进行努力，这一般都会在考官单独面试的时候问到。
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