我的在职博士教育发展历史不长，各方面问题都亟待解决，其中在职博士招生制度有待完善，以促进我国培养有专门知识和技能的人才的教育的发展。下面是关于三大问题之在职博士招生制度亟待解决的解决。
三大问题之在职博士招生制度亟待解决，第一国家计划制约灵活录取。各院校自行组织在职博士的招生工作，国家主要是制定在职博士的招生计划的形式，这往往使得院校开展在职博士招生的时候，缺乏灵活录取的自主权。这就导致招生过程中，学校来年的在职博士招生计划受到，甚至为保住计划指标，部分院校招收不满意的在职博士生源。而另一方面。优秀的在职博士生源，很可能因名额所限，无法招收。
三大问题之在职博士招生制度亟待解决，第二导师自主权不大。导师负责制是院校培养在职博士的主要形式。因此，选拔在职博士的过程中，导师应享有话语权，这才符合博士生教育的内在要求。然而，在职博士招生选拔中，导师却鲜有话语权。在职博士考核形式单一，使导师在招生中，很难取得话语权。
三大问题之在职博士招生制度亟待解决，第三录取标准不够科学。院校在招生过程中，应该考查在职博士考生的求学动机，出于研究兴趣对在职博士开展学术研究非常重要，这样才有可能在今后的学习中，取得创新性的高质量成果。
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