同等学力获得的硕士学位不论是考全日制博士还是在职博士都是有用的，在这里在职研究生教育信息网的老师主要给大家介绍一下同等学力人员如何报考博士。
同等学历申博的流程
1、申请并办理《课程考试资格卡》；
2、在四年之内通过培养方案规定的全部课程考试及国家规定的统一水平考试；
3、在全部考试通过后一年内提交博士学位论文，提出论文答辩的申请；
4、在提交论文后半年内进行论文答辩；
5、论文答辫通过后，按规定程序授予博士学位。
国家统一水平考试通过成绩
外国语水平和学科综合水平考试成绩的合格分数线均为60分，其中英语试卷二的成绩不低于18分，俄语、法语、德语和日语试卷二的成绩不低于16分；建筑学的综合考试和快速设计两部分的成绩均不低于60分。
同等学力申博条件
1、申请人获学士学位后工作3年以上。
2、通过学位授予单位的资格审查。
3、通过同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；申请人自通过资格审查之日起，须在4年内通过学位授予单位的全部课程考试和国家组织的水平考试。否则，本次申请无效。
4、在通过全部考试后的一年内提出学位论文，并在半年内完成论文答辩；论文答辩未通过，本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者，可在半年后至一年内重新答辩一次，答辩未通过者，本次申请无效。
5、申请人通过同等学力水平认定，经学位授予单位学位评定分委员会同意，报学位评定委员会批准，授予博士学位并颁发学位证书。
同等学力申请博士学位达到培养要求，发学位证书。
下面以中国社会科学院人力资源管理专业在职博士
培养方向：
人力资源管理与开发方向、企业管理与企业发展方向、ICHRM（国际人力资源管理师）、劳动经济与社会保障方向、人力资源开发与绩效管理、ICDF（国际职业规划师）
招生对象：
1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员；年龄一般不超过45周岁。
2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；只具有学士学
位者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取；
课程模式：
基础课：马克思理论、西方经济学、经济学前沿
专业课：人力资源管理、劳动法与劳动关系、战略管理绩效管理、薪酬管理、管理学原理、社会学概论、公司治理、企业文化研究、培训与开发、社会保障专题
拓展课：国学类课程、修养类课程、高端论坛：专业性讲座、沙龙、高端论坛。
教学模式：
1、学制两年，每月集中授课3-4天；
2、采取理论与实践相结合的教学方式；
3、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书；
4、师资均为本院的博导及人力资源研究中心主任、研究员。
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