面试期间要注意两个问题，一个问题就是自己要准备的材料，另一个问题就是结合专业的比例，进行录取和淘汰，在这一个流程里，在职研究生面试的结果可能很残酷，但这个比例是由学校公布的。
第一，在职研面试主要准备的材料。
个要准备的基本材料，最少也要包括自己的毕业证、学位证、身份证和准考证，这几个材料是必不可少的，但是大专的情况比较特殊，没有学位证，但是要准备学籍在线报告，而且要打印出来，而有一些同等学力的考生，要填写学校的申请表，在某些学校比较常见，而且根据实际能力，准备一些额外的奖励或者材料，比如说工作职称复印件、大学成绩单复印件，或者个人的英语等级证书、获奖证书，以及工作证明和工作履历，同时也可以准备单位推荐信，这个是提升个人竞争力的一种方式，也能看出一个人的技能和工作力。
第二，在职研究生面试按照比例来进行录取。
面试必然会淘汰人，但是这个人数不一定，可能会有几十个人，也有可能会有几个人，主要是看一个比例，一个专业复试的比例，一般来说是120%，同时有的专业会到达150%，热门专业的比例较为极端一些，最极端会达到180%，这样算起，来可能就会有一半的考生，达不到这个标准，但是这是比较少的情况。在有的学校专业里面，复试的考生可能还没有预计招生的人数那么多，有时报名某个专业的人数比较少，竞争少一些，就会有更大的竞争力。
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