在职研究生面试目的，主要是为了了解在职研究生的沟通能力。沟通能力不仅仅指英语口语能力，还包括思考问题的能力、表述的逻辑性、个人观点和价值观等方面。核实或进一步了解申请材料中的某些信息。其实，校方面试人在面试之前已经对申请人的材料仔细阅读和研究过。他们往往对申请材料中的某些细节有兴趣，或者对材料中的某些部分存在疑点需要核实。
而对于性格内向、拘谨的在职研究生来说，在大场合的发言，会使得他变得拘束、表达无能。所以，必须要多方面下手。
内向在职研究生在面试时候，语速适中。切忌对准备过的问题，语速过快，而对生疏的问题结结巴巴，造成前后差别很大，给面试老师留下不好的印象。同时，如果语速过快也会带动面试官语速过快，很容易出现听不懂的情况。内向在职研究生要自信，面试老师希望看到你能胸有成竹，充满自信。另外，不用太紧张，只用把面试官当作是一个朋友，把面试当作是一个交流沟通、展示自我的机会。内向在职研究生要真诚。尽可能地表达自己的心声，不要说一些敷衍了事的话，面试官一般都希望每个学生的想法都是独特的，而不是千篇一律的。
内向在职研究生要主动，主动的原则很重要。尽可能地在面试中能处于主导的地位，而不是被动地接受提问，尽可能地将面试的话题引向你擅长的方向，也可以说一些与学术无关但又很独特的东西。这样，才能给面试老师留下深刻的印象。内向在职研究生要简洁，简洁、切中要害，尽量不要说一些废话。内向在职研究生要避免谈论政治、宗教等敏感话题。内向在职研究生要避免在电话中和面试官进行争辩，在提出自己的观点的同时，要尊重对方的观点。
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