2014年1月12日，国家卫生和计划生育委员会副主任、国家中医药管理局局长土国强在第一期全国中医医院职业化管理高级研修班结业仪式上提出，只有走出一条中医院院长的职业化管理之路，才能使中医药事业的政策和机制得到落实和完善。
王国强指出，选好一个院长，是办好一个医院的关键，而院长对中医的感情、追求和对医院管理的研究，决定了医院的发展成效。
王国强强调，从“扶持和促进中医药事业发展”的工作层面要求上升为第十八届三中全会提出的“完善中医药事业政策和机制”的重大改革层面内容，着实不易，一字千钧。中医药人要抓住机遇，借助于全面深化改革这一大势，乘势而上，从根本上解决制约中医药发展的体制机制和政策问题。
中国中医科学院副院长范吉平介绍，研修班建立了中医职业化管理的师资库，学员们围绕医院管理及医疗改革特点等问题进行座谈交流，为国家中医药管理局提出了政策建议6份，并提交结业论文、报告及读书心得共计66篇。同时，研修班开展了3项调查，梳理总结出236项中医院管理培训需求，并及时反馈给相关管理模块授课教师，使得中医药职业管理培训更加务实，更有针对性。
结业仪式由国家中医要管理局副局长马建中主持。
研修班由国家中医药管理局主办，中国中医科学院承办，于2013年7月开班，历时7月，每月集中授课1次，共计23天。基本形成了可复制推广的“中医医院职业化管理”理论引导、方法借鉴和模式参考。研修班学员接受职业化管理培训的情况将被纳入下一轮三级中医医院等级评审指标体系。
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