2024在职考研选择定向就业需要先签订合同，合同应当明确约定双方的权益和责任。定向学习要求考在职研究生的学生满足学校规定的学业要求，并提供就业保障、薪酬待遇、福利保障以及职业发展支持。通过定向就业，考研学生可以更好地发展自己的职业道路，实现个人的职业目标。
一、在职考研选定向就业需先签合同吗？
随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人选择在职考研究生，以提升自己的学历和职业竞争力。而在职考研究生在完成学业后，为了更好地发展自己的职业道路，可以选择定向就业。定向就业是指考研学生在完成学业后，按照学校或单位的安排，被安排到特定的岗位或单位就业。定向就业的目的是为了充分利用考研学生的专业知识和能力，满足单位或社会的需求。
（1）形式合同定向就业的签订需要通过书面合同来约定相关的权益和责任。这个合同应当是一份形式合同，明确约定定向就业的单位、岗位、薪酬、工作内容等具体事项，保障双方的权益。
（2）合同签订前的协商在签订合同之前，考研学生和单位应当进行充分的协商，明确双方的权益和责任。考研学生应当了解定向就业单位的具体情况，明确自己的就业期望和发展需求。单位应当充分了解考研学生的专业背景和能力，明确自己的需求和要求。通过充分的协商，双方可以达成一致，为后续的合同签订奠定基础。
（3）合同内容和保障定向就业合同应当明确约定考研学生的工作岗位、工作内容、工作地点、薪酬待遇、福利待遇等具体事项。同时，合同还应当明确约定双方的权益和责任，包括工作时间、工作要求、工作评价等。合同还应当明确约定双方违约责任和解决争议的方式。
（4）合同的签订和备案定向就业合同的签订需要双方当事人的签字和盖章。同时，还需要经过所在学校和相关部门的审核和备案。这样可以确保合同的合法性和有效性。
二、在职考研定向学习的要求和权益保障
（1）学业要求在职考研究生在完成学业后选择定向就业，需要满足学校规定的学业要求。这包括学分要求、论文要求等。只有达到学校规定的要求，才能获得毕业资格和学位证书。
（2）就业保障定向就业为考研学生提供了一个就业的机会，能够让他们更好地发挥专业知识和能力。定向就业单位应当提供相应的岗位和工作内容，保障考研学生的就业权益。
（3）薪酬待遇和福利保障定向就业单位应当按照相关规定支付考研学生的薪酬待遇，确保其合理收入。同时，还应当提供相应的福利待遇，如社会保险、住房补贴、职业发展机会等，为考研学生提供全面的保障。
（4）职业发展支持定向就业单位应当提供相应的职业发展支持，帮助考研学生实现个人的职业目标。这可以包括培训机会、晋升机会、职业规划指导等。通过这些支持，考研学生可以更好地在工作岗位上发展和成长。
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