非全日制研究生，也就是通常所说的双证在职研究生是有定向就业报考要求的，因此考生在报名之前要与用人单位达成协商并签订定向就业培养协议。下面是详细说明和一些相关建议。
一、这种双证在职研究生只能定向委培报考
（1）非全日制研究生即双证在职研究生
根据2016年9月《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》从2017年起，教育部会同国家发展改革委按全日制和非全日制两类分别编制和下达全国博士、硕士研究生招生计划。全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。
因此报考这种类型的在职研究生毕业后是有学历和学位的，这就是大家通常所说的双证报考。
（2）非全日制研究生要求定向报考
国家教育部门在之前公布的2020年全国硕士研究生招生工作管理规定文件中，第十一章第七十八条中要求，各校原则上只招收定向就业的非全日制研究生学员。
考生在中国研究生招生信息网进行报名时，需要选择报考类别为定向就业，也就是说，报考人员将在硕士研究生毕业后就职于合作单位。
考生在开始进修即入学之前，要与招生院校和用人单位签订定向就业培养协议合同，确定毕业后的去向，否则是不能入学的。
二、报考非全日制研究生前怎样与用人单位进行有效率的沟通》
（1）明确沟通目标
在与用人单位沟通之前，应明确自己的报考目的和期望达成的协议内容。这包括了解用人单位对非全日制研究生的态度，以及他们是否支持员工报考并愿意签订定向就业协议。明确的目标有助于在沟通过程中保持清晰和高效。
（2）了解用人单位需求
在沟通之前，应充分了解用人单位的发展规划、人才需求以及岗位晋升等情况。这有助于更好地把握用人单位对非全日制研究生的需求，从而更有针对性地提出自己的报考计划和期望。
（3）准备充分的沟通材料
为了增强说服力，可以准备一些相关的材料，如报考学校的介绍、专业的课程设置、就业前景等。这些材料有助于让用人单位更全面地了解非全日制研究生的价值和意义。
（4）坦诚表达个人意愿
在与用人单位沟通时，应坦诚地表达个人的报考意愿和期望达成的协议内容。同时，也要尊重用人单位的意见和决定，以开放和包容的态度进行对话。
（6）积极回应用人单位关切
用人单位可能会对非全日制研究生的学习方式、时间安排等方面存在疑虑。在沟通时，应积极回应这些关切，解释非全日制研究生的学习特点以及自己如何平衡学习和工作。
（7）协商达成一致
在充分沟通的基础上，与用人单位协商达成一致意见。这包括明确双方在协议中的权利和义务，如用人单位提供的学习支持、工作安排等，以及个人在毕业后需按照协议履行的工作职责等。
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