对于出国留学的留学生而言，出路无外乎就只有两条：回国、留下。根据在职研究生教育信息网的研究调查，我们可以发现，绝大多数的留学生修完所有课程后，在条件允许的情况下都愿意选择留下来，尤其是人力资源和企业管理两个专业。针对想要留在海外的留学生，我们整理了一些根据不同国家风俗的求职攻略。
英国
根据市场调查结果显示，英国的就业压力虽然没有中国这么严重，但就业情形也是不容乐观的，尤其是想找到一份称心如意的工作更是难上加难。据了解，英国的一些知名品牌公司在用人上很保守，且不经常发布招聘信息，像宝洁公司一个市场专员的职位，可能就会有五百个求职者去竞争。而在用人上，一些大公司考虑到留学生的不稳定性，往往都会拒绝聘请留学生作为职员，既然做技术专业上行不通，那么想要留在英国的留学生就要从其它方面下手了。
大家都知道英国是一个注重绅士礼仪的国家，如果留学生能在面试过程中，向考官展示属于中华人民的淳朴和本分，说不定会出奇制胜哦。
美国
准备留美发展的留学生在留意招聘启事中，不要仅仅只看一些什么华尔街高级经理人啊、知名企业主管啦一些大家都能留意到的高新职位。据美国知名报刊的调查，其实美国有很多被大家忽略的高薪职位，像是电梯修理员、信贷员、采购员等全是年薪超过十万美金的高薪职位。
荷兰
荷兰是一个水上国家，基本上百分之七十的建筑物都是在水里，这导致了荷兰人的房屋家电经常损坏，因此懂得水利知识的高科技房产方面的人才在荷兰比较受欢迎。此外，荷兰人在招聘时，比较喜欢来了就能上手的员工，所以建议想要留在荷兰的留学生在找工作时，尽量找些跟自己所学专业对口的工作。不过在此提醒一下，虽然荷兰的工资报酬和福利待遇比较丰厚，但是想要移民在此的手续很复杂，想要长期留在荷兰的留学生请慎重考虑。
热门头条
评论0
“无需登录，可直接评论...”