团队凝聚力是大连理工大学EMBA项目团队是否有战斗力，是否成功的重要标志，它对团队行为和团队效能的发挥有着重要作用。团队内聚力又称“团队内聚力”，即指团队对每个EMBA成员的吸引力和向心力，以及团队成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。它可以通过团队成员对团队的向心力、忠诚、责任感、团队的荣誉感等表示；也可以用团队成员之间的关系融洽、团结协作和友谊等态度来说明。

团队凝聚力是指作用于大连理工大学EMBA项目团队成员使其留在团队内的所有力量的合成，并被细分为社交凝聚力(或人际关系凝聚力)和任务凝聚力。社交凝聚力源于群体内成员间积极的关系对个体的吸引；任务凝聚力源于群体对群体任务的承诺对个体的吸引。如果群体成员之间个性融洽、关系密切，就预示着较高的社交凝聚力;如果在职EMBA成员间互相信任，责任意识强，就可以增加任务承诺，从而提高任务凝聚力。