以下是在职研究生教育信息网老师为大家分析了当前东北财经大学EMBA在教学过程中存在的问题及给出的一些建议，希望对大家有所帮助，下面就给大家有效的分析下。

第一，管理体制与规模发展不相适应

据了解，目前国内多数院校还在沿袭MBA教学的管理模式，有力不从心的感觉。在市场经济条件下，仅利用单一的在职EMBA管理模式已经无法适应市场变化的需要，就东北财经大学EMBA必须在保证制度和政策统一的前提下，形成一种比较宽松、灵活的管理模式，由此，对EMBA培养管理体系的建设、健全和发展就提出了更高的要求。东北财经大学的MBA教育中心己经升级为MBA学院。

第二，课程设置应加大份量

人文、情商教育课程：商场如战场，社会形势瞬息万变，EMBA学员的智商肯定是高的，而情商却不一定一样高，未必受过系统教育，例如亲和力、社交礼仪、商务礼仪，更可加入一些提升个人品位的品位修养和人格修养的课程，必然能使东北财经大学EMBA学员更加具备领导者的魅力。

第三，应开设拓展训练

拓展训练原意是指一艘船离开所熟悉的港口，起锚出海。参加者亦须暂时抛开日常杂务和安舒的生活，进入陌生的野外环境，共同接受磨练。拓展训练起源于第二次世界大战，由一位德国的教育家所创立，是体验式教学的始创者。第一所训练中心于1911年在英国成立。