EMBA教育项目是一个系统的、完整的、意图，需要制定一套行之有效的对策措施，商务的培养过程。为保证培养质量实现战略以便对武汉大学EMBA教育项目的运作和发展过程进行指导和定期检查。为此，武汉大学EMBA教育对需要解决的问题给出以下具体的建议:

首先引进师资提升教师队伍素质方面

武汉大学MEBA可以在全球范围内引进师资，如在全球范围招聘新毕业的博士。可以通过国际会议：AEA,AFA,AOIN，了解新毕业的博士情况，招聘比例为，海外:本土二2:1。从世界较好的商学院中引聘学科带头人来自讲席或特聘教授来自教学及科研均有优异表现的海外华人学者。

大力提高现有师资，武汉大学EMBA可以派遣现有教师进行海外进修，支持青年教师出席国际学术会议，创造条件鼓励教师研究中国问题；为青年教师提供研究资助，职称评定综合考虑学术研究成果与教学效果评估。

其次改善现有硬件设施方面

学习国内目前做的好的商学院作的建设情况，例如增加马蹄形多媒体教室，活动案例室等。

再次建立国际交流合作工作方面

在武汉大学EMBA教育项目发展使命中明确与企业关系的内容；(在招生政策中明确对国际学生录取采取优待政策；与境外商学院间提供双向学生交流的交换生项目；每年接纳一定数量的境外在职EMBA交流生；与跨国企业或服务机构的校友保持紧密的联系。

总之，武汉大学EMBA依托百年武汉大学深厚的人文底蕴和雄厚的学科实力，引进国际先进的课程模式和教育方法，整合资源，创造卓越的教育教学体系。