有一些朋友有非常清晰的职业规划，明确想要通过MBA毕业后转行咨询或金融；而更多的则是对于当下工作的不满足，希望通过mba能找到一份理想的工作。那么，什么是理想的工作？在我看来，理想的工作，是能统一价值观，能力和职业这三个元素。

但是，在现实中理想的工作几乎不存在，原因有两点：1.我们的价值观在不同时期是不同的。根据马斯洛需求理论，人在满足了低层次需求之后，会向着高一层次发展。这意味着，我们现在感兴趣的工作，在几年后也许会觉得枯燥无聊；这也可以解释，为什么大部分应届生刚开始工作时都很有激情，但一段时间后会对工作感到疲惫厌倦，尤其是当这份工作具有重复性质或缺乏持续学习的机会。

2.不同的工作对于能力的要求是不同的。基于上条原因，我们有时候会觉得其他工作更有意思。然而，不同的职业对于能力的要求是不同的，同样职业的不同级别或岗位对于能力的要求也是不同的。因此，我当下的能力很可能并不足以让我胜任另一份工作。

综上所述，价值观和能力在现实中很难在同一时刻做到统一。因此，职业的发展更像是一种螺旋上升的过程：我们只有在不断的尝试中，提升个人能力，同时调整自己的期望和价值观，最终尽可能地将价值观，能力和职业三者统一。

河南农业大学mba对于职业发展的意义是什么呢？答案是：在我们提升个人能力的同时，降低试错成本。一方面，通过课堂，我们能学习到新知识；通过社团活动，可以锻炼社交能力和各种技能。另一方面，换工作对于全职工作者来说，代价是很大的：这不仅仅意味着辞职，同时也需要花费大量时间精力重新求职面试、面临找不到工作的不确定性、以及新工作和预期差异的风险。

相比之下，在MBA阶段，我们不仅可以通过和各个背景同学的交流，了解各职业的优劣所在，同时也可以通过project和实习，深入了解不同工作的具体内容和能力，以调整自己的期望和价值观。除此之外，各个公司对于MBA的认可，也让我们避免失去已有的工作经历，不需要从头开始。