企业的发展，是需要很多因素的配合，其中有一点就是非常重要的，就是资源的利用，现在社会已经不是一个单打独斗的社会，是相互协作的社会，也就是资源的利用的社会，当今社会发展很快，竞争非常之大，同时可用资源也是非常多的。所以吉林大学EMBA讨论如果给企业注入充足资源。

吉林大学EMBA老师说;例如如果企业需要提升研发定位，需要大量的优秀的人才，这是就血药构建创新基础平台，增强企业研发与创新机构建设，提升研发人员层次，增大研发人员规模，有条件的企业应设置科学家这一岗位。只有将企业研发的定位不断提升，才能吸引全球的高端研发人才到中国企业发展，才能催生内生的创新成果。同时，进一步加强企业战略与咨询部门的建设，加强科技研发与战略研究、市场研究的协同，增强企业技术创新与战略创新、商业模式及服务创新结合的力度，以新的模式、新的机制开展企业研发与创新机构的运营。

企业还需扩大对创新的投入。高水平研发人才的引进与培养是产生自主创新的关键，同时企业应进一步强调员工创造力的开发。研发投入是创新产生的必要条件，充分的研发投入不仅能产生高水平的新产品、新工艺、新服务，而且也是吸引和稳定高水平研发员工的关键，是激励全体员工产生创意的保障。

吉林大学EMBA老师提示：想要获得什么样的资源，首先要搭建一个科学的平台，平台搭建好了，通过科学的方法，资源就会不断的向企业流入，如果你想了解更多的关于EMBA的信息，你可以和在线老师进行沟通，通过他的讲解，你会了解更多。