非全日制研究生报名通常要求选择定向就业，即考生需与招生单位和用人单位签订定向就业合同或协议。定向就业意味着考生在录取时已确定未来的工作单位，学习期间享受单位提供的培养费用，毕业后需按合同规定到定向单位工作。非定向就业则是由个人承担培养费用，毕业后有更多就业选择。
一、非全日制研究生是不是都要求报名者选定向就业？
是要求报名者选定向就业。根据教育部相关规定，院校非全日制硕士研究生只招收在职定向就业人员，即录取类别均为定向。考生在报名填写报考信息时“ 报考类别”应选择“定向就业”，并在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或定向就业协议，简称协议）。不能提供定向就业合同（或协议）的，院校将取消其录取资格（对于报考院校非全日制硕士研究生但在网报系统中报考类别选择“非定向就业”的考生，须接受在录取时录取类别为“定向”，且在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或协议），否则院校将取消其录取资格）。
（1）定向就业的意思
考研定向又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在录取时通过合同形式明确其毕业后的工作单位，在入学前签署定向培养协议。学习期间的培养费用按规定标准由培养单位提供。毕业后按照合同规定到定向地区或单位工作。
（2）非定向就业的意思
考研非定向的意思是指在录取时不确定未来的工作单位，学习期间培养费由个人承担，能够享受国家规定的奖学金以及其他生活待遇。毕业时可以回到原工作单位上班，也可以实行双向选择就业。
二、非全日制研究生定向就业协议签署步骤
（1）报考者和企事业单位达成初步协议
学生通过各种渠道（如招聘会、校园招聘等）了解并与感兴趣的企事业单位接触，双方达成初步意向。
（2）签订定向就业协议
在确定双方都愿意签订协议后，学生和企事业单位会签订一份定向就业协议。这份协议通常会详细说明双方的权利和义务，包括学生的工作内容、工作地点、工资待遇等。
（3）遵守协议
签订协议后，学生需要遵守协议中的约定，在毕业后去约定的单位工作。如果学生毕业后不愿意或无法履行协议，可能需要支付违约金。
签定向就业协议是一种选择，对于有些学生来说，这样可以减少就业的压力，但也可能限制他们毕业后的选择。因此考生在签订这样的协议前，需要慎重考虑。
三、总结
非全日制研究生报名通常要求选择定向就业，这有助于确保学生在校期间的学习与未来的职业发展紧密结合。虽然这在一定程度上减少了学生的就业选择，但对于那些希望稳定职业发展的学生来说，这无疑是一个保障。
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