要说就业形式，其实一般来说也是定向最为普遍，但这并不代表，在读mba时，就到一定没有非定向的选项，而要说签署的协议，其实最大的用途，也是以就业方面出发来拟定的相关合同。
第一，是存在非定向就业的可能的
要说该项目针对的招收人群的话，其实都是以在职人员为主，既然是在职，那么大多数院校也是直接以定向就业的形式安排学习，而这种方式本身就适用于入学前有固定工作的人，而针对这类形式进行教育的院校，大多数是没有其它选项的；不过，也有少数院校，除了这种形式外，还提供的非定向就业的选项，是方便有换工作打算的人员选择的，而在有其余选择时，这都是可由申报者自由挑选的，所以这种可能性也是存在的。
第二，签署协议可解决就业问题
当然，既然上述说到了这两种不同的就业形式，也可看出对于不同人群类别的需求是不一样的，在就业问题上，这两者之间最大的不同之处，就在于一个是会由院校来给予就业帮助，或是直接分配工作的，但另一个却是院校毫不干涉工作问题，毕业后能够直接回到原单位任职；说到这里，在读mba时，如果学员刚好是由稳定工作的，也完全没有换工作的打算，在参与定向就业的期间内，就是第二种情况，而实施这样的就业形式，也是要求在入学前，与院校还有所在单位，以及本人三方来签署相关协议的，确保在单位同意的情况下接受教育，并且毕业后院校不参与就业问题，但要是非定向的话，其实也是没有签署协议这一项的。
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