下面是关于MBA面试考核南昌大学在职研究生的哪些能力的介绍，希望各位考生了解以后积极提高自己这些方面的能力。

MBA面试考核南昌大学在职研究生的能力，第一个就是组织能力，因为在面试的时候在职研究生需要将自己工作、学习经验和心得有效组织语言在2分钟内进行简短的回顾。第二个就是逻辑能力，这一点主要看在职研究生的自我介绍的清晰性和承接性，简单扼要地说就是南昌大学在职研究生在自我介绍时不仅要言之有理而且还要简要地说清楚。

MBA面试考核南昌大学在职研究生的能力，考研MBA面试自我介绍的原则就是在职研究生要时刻考虑面试官的需要，面试实际上是南昌大学在职研究生自我营销的过程，在这个过程中南昌大学在职研究生要把自己当作产品让面试官接受就要考虑其需求。面试官一般希望从南昌大学在职研究生的陈述中发现语言组织以及口头表达能力，同时面试官还可以从南昌大学在职研究生的说话方式以及其他肢体语言中发现考生的个性、品质等，同时面试官还希望从中发现南昌大学在职研究生提供的基本材料的真伪。

MBA面试考核南昌大学在职研究生能力，知道面试官的需要自我介绍的设计在职研究生就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上在职研究生一定要用最精彩的语言把自己最有价值的信息传达给面试官。提醒南昌大学在职研究生不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多在职研究生做得都很不够，那么南昌大学在职研究生最好自我介绍的设计后还要不断地改善以使其更好。而除此之外考官希望通过在职研究生的自我介绍知道考生的经历、技能，那么南昌大学在职研究生的介绍一定要有头有尾并按逻辑顺序排列。