人们在企业之内，就职时间的长短就叫作工龄。有很多时候，企业在进行人员提拔的时候，会优先选择一些工龄较长的人来任职，或者是选择一些具有更高知识水平与证书的人来任职。所以工龄的长短与知识水平的高低，这都是人们自身很重要的指标。比如去考研究生的话，复试阶段也有对人们工作背景方面的考察，把么去考北方工业大学在职研究生的时候，工龄长的人复试更容易过吗，若复试过了就等于考上了吗。

复试的过程中，确实会对考生的背景情况和工作、工龄、职位等等有一定的考察，但这些都不属于是决定性的因素，考生来参加复试，这仍然是要拿成绩说话的。所以关于工龄的长短，这并不会对整个复试的走向有影响的。复试里面也都包含笔试，也包含了外语听说考试，还包括有面试。这些过程之中，都是有得分点与失分点的。工龄的长短，这并不影响大家去复试答题。

如果考生过了复试的话，这也不一定说就完全考上了本校。因为最终的时候，这是要以综合成绩来进行计算的，这就是初、复试分数的叠加，然后经过运算之后，需要以这个综合分来进行录取。因此复试若通过了是话，最后的综合分排名不一定也都高，这就可能导致未被录取。