在此围绕分类与联合培养方案的要求，对西北大学EMBA课程体系进行调整，突出了方向课，重在提升职业技能，针对脱产全日制学习与不脱产集中授课学习两种方式，改革了课程体系。
1.人力资源管理方向:适用于在企业中从事人力资源管理相关岗位或毕业后有意从事人力资源管理相关岗位的在职EMBA学员；2.营销管理方向:适用于在企业中从事营销管理相关岗位或毕业后有意从事营销管理相关岗位的EMBA学员；3.财务与金融方向:适用于在企业中从事财务与金融管理相关岗位或毕业后有意从事财务与金融管理相关岗位的EMBA学员；4.领导能力开发与提升方向:适用于处于公司高层位置的EMBA学员，增设提高其领导艺术和战略思维的课程。
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