人力资源在职研究生对所在职业岗位有所要求吗接触的知识点可运用在哪些地方呢

关于对所在岗位的要求，从这个说法来进行说明的话，在考人力资源在职研究生时，也是并未强调一定是某一个行业的人才能给报的，所以这一点是无需担心的；另外，要说接触到的知识适用于的行业领域，这些都会在下文中进行介绍。

第一，不要求必须是对口领域才能报

如果是从所在岗位来说的话，其实也是没有什么特定要求的，本学科的话，是完全支持跨专业就读的，从各校的招生标准上来看，也是可以得知，招生是面向全国进行的，并且也没有提到哪些行业领域的人可以报，哪些不可以；也就是说，在进行报考时，就算就职岗位涉及不到人力资源在职研的理论知识内容，但如果大家有这个想法，想要对该专业的领域知识进行掌握，也是可以有机会就读的，接触另一个领域行业的知识要求的。

第二，知识点的运用地点

要说在参与学习后，掌握的这些知识内容可适用于哪些行业，从这个方面进行说明的话，是需要大家知晓它主要研究的对象，其实就是针对一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用的价值，了解个人技能等，从而合理的规划和管理；那么在读完人力资源在职研究生后，这类知识内容，也是更加适合在政府机构以及群体组织机构就职的人群，以及在公司单位从事人事类工作的人群，还有就是研究部门也是适用的。