中国人民大学EMBA在课程设置上借鉴国内外优秀教学经验，力图为中国人民大学EMBA学员提供高质量的学习享受。

由中国人民大学与《卓越管理》杂志社联合打造的、旨在培养国内企业高管卓越领导力的首届中国人民大学EMBA班(限60人)即将在金秋时节开班，我们整合了国内经济管理界各个领域一流的专家、学者，并邀请国内数名著名成功企业家参与课程互动，力争将此项目打造成国内管理培训领域的“黄埔军校”，现向国内有远见的企业高管发出“英雄帖”：

培养目标：

卓越管理中国人民大学EMBA的定位：全面塑造新时期企业中高层管理人员职业化素质，提升企业骨干力量综合管理能力。使各行业精英建立知识体系、把握专业技能、形成管理系统、推进合作关系、提高经营业绩、得到人文关怀，造就一支现代化、国际化的优秀管理精英队伍。

中国人民大学EMBA课程特色：

“融中外+通古今”的学科优势

充分发挥中国人民大学在管理方面的学科优势，融会贯通古今中外管理与实践方面的思想精髓，传播先进的管理理念及技能。

“案例式+咨询式”的交流模式

中国人民大学EMBA传道最先进的管理理论和工具，讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。

“知名教授+名企高管”的互补授课内容

知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。

“改善+训练”的有效结合的职业培训形式

中国人民大学EMBA本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。

“定量+定性”的教学评估体系

中国人民大学EMBA为学员利益着想，敢于承诺所收培训费用与提供服务有效，采用世界顶级学府卡耐基梅隆所用六种类型数据来评测授课水平，积极响应学员的反映，提升满意度，使学员学有所值，并得到价值的提升和回报。