作为在我国开设时间较短的新兴学科,社会保障师资力量较为薄弱,这是比较突出的问题。一方面,社会保障专业师资梯队远未形成,师资队伍专业化水平相对较低;另一方面,随着近来年社会保障事业迅猛发展,各高校纷纷开设社会保障专业或社会保障课程,高校对社会保障专业教学科研人才的需求迅速上升,导致社会保障在职研究生教师缺口严重。
有些高校社会保障课程只能是因人设课,由相近专业教师授课,甚至让刚走上讲台的缺乏社会保障专业背景的年轻教师担任社会保障课程的教学工作,无法达到应有的教学效果,也无法实现社会对社会保障在职研究生专门人才的需求目标。
因此,加强社会保障学科师资队伍建设,培养高水平的专业师资队伍是保证社会保障在职研究生课程教学改革的必然选择。
评论0
“无需登录,可直接评论...”