各高校应结合自身学科发展特点,合理规划艺术硕士在职研究生师资队伍的层次结构,积极探索教育模式体系的创新,调整和改革艺术科研组织形式,以期提高综合性高等艺术院校师资队伍的整体水平。
要充分利用业界的各种资源,为艺术硕士在职研究生师资队伍建设,尤其是青年教师的培养提供一个发展平台,使教师能够更加深入地了解艺术领域的实际需求和存在的问题,提高教学质量。
使基础课程和专业课程的界限相互缩小,强化高校间不同研究领域师资之间的沟通与交流,加强校际合作,深化学习领域的研究广度和深度,创建高层次艺术硕士在职研究生人才合作组织。
设计高校与业界间人才交流的管理办法和配套措施,强化教育行政管理部门和学校对艺术人才流动干预的强度和力度,彻底转变变人才流动的无序状况,促进艺术硕士在职研究生教师合理有序的流动。
评论0
“无需登录,可直接评论...”