目前，为确保西南财经大学EMBA项目新教育实践项目的教学质量，西南财经大学的在职EMBA项目实行全面的质量控制，并建立了较为完善的控制机制。具体工作由西南财经大学EMBA中心牵头，协同校团委、职业发展中心，组建专项工作组执行落地。

首先，在西南财经大学MEBA项目的新教育面向全校本科生、全体EMBA在读生(含EMBA校友)进行选拔，择优录取。作为一个新教育实践项目，西南财经大学EMBA项目为达到良好的示范性效果，西南财经大学EMBA项目的新教育选拔均力求严苛，在以公平、公开、公正为原则建立选拔机制的基础上，制造尽可能多的机会让潜在EMBA学员参与和互动，允分调动积极性。在选拔过程中，项目组尤为看重申请人的创新力和领导力素养。

其次，新教育的选拔工作由西南财经大学本商学院与校团委、校就业指导中心合作开展。首先由校团委、校就业指导中心下发招生通知，并据上交材料一进行初步筛选。通过筛选的候选人可参加由商学院组织的笔试和面试，其中包括考察其综合人格特质、职业性格及管理风格的在线测评，以及无领导小组面试和一对二的单独面试。最终成绩由资格审查、笔试和面试三部分成绩加权构成。

再次，西南财经大学EMBA项目的新教育的导师的选拔同样是高标准、严要求，由西南财经大学本商学院综合考察报名的EMBA学生及校友后产生。具体的，基于新教育的导师队伍合理的行业构成完整性，对每位候选EMBA学员的社会影响力、人格魅力、奉献精神以及教育理念等诸多方面加以考量，配置出一支行业背景、性格特征及精神品质皆丰富多元的导师队伍。