众所周知，上海理工大学在职研究生面试部分是导师进行审查的重要依据，所以，面试环节对于上海理工大学在职研究生考生来说至关重要，同时面试也是上海理工大学在职研究生考生最畏惧的一关。许多的上海理工大学在职研究生考生在面试时，不知道怎么才能获得好的评价。下面就为上海理工大学在职研究生考生介绍一些上海理工大学在职研究生面试如何评价的相关标准，仅供上海理工大学在职研究生考生参考。

上海理工大学在职研究生面试评价第一项，资料核实。上海理工大学在职研究生面试时，导师主要是看上海理工大学在职研究生考生的毕业院校、大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据上海理工大学在职研究生考生个人提供的文字材料，通过提问判断核实。工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平等内容，也是根据上海理工大学在职研究生考生的个人文字材料，通过提问判断核实。这一部分只是普通的评价。

上海理工大学在职研究生面试评价第二项，志向目标。上海理工大学在职研究生面试的时候，导师主要看上海理工大学在职研究生考生志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力等。这是导师对上海理工大学在职研究生考生的理想评价。

上海理工大学在职研究生面试评价第三项，逻辑反应。上海理工大学在职研究生面试这部分，主要是判断上海理工大学在职研究生考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标等。这是导师对上海理工大学在职研究生考生能力方面的评价。

上海理工大学在职研究生面试评价第四项，个人素质。上海理工大学在职研究生面试时，导师对这一部分会格外认真，因为这一部分主要考查上海理工大学在职研究生考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作等等。一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，个人修养也非常重要。因此，上海理工大学在职研究生考生要格外注意这一点。

以上就是对上海理工大学在职研究生面试如何评价的介绍，希望对上海理工大学在职研究生考生有帮助。