1、对开题查新的认识不够
在职博士学位论文开题查新是一项严肃的科学工作，起到了为在职博士生论文选题导航的作用，而不少在职博士生，甚至认为这是一件可有可无的事情，走走过场就可以了，因此，没有尽全力做好开题查新这项极其重要工作，致使以后论文的撰写难以出新或无法进行深入的科学研究。
2、论文选题不恰当
在职博士学位论文进行选题一般都根据自己的研究工作来进行，因此，选子i‘么样的在职博士论文题目是至关重要的。由于部分在职博士生没有结合自身的研究工作进行充分的课题查新，所选题目不新，缺乏前瞻性、先进性与开拓性。有的论文所选题目不是太大就是太窄。太大，使研究无法进一步深入，重点不突出;太窄，没有较大的理论意义与应用前景。
3、对自身研究工作的新颖性不明确
有很多在职博士生对学位论文的开题查新认识偏颇，开题报告中似乎到处都是创新点”，到处都是自己的新概念和新结论，但却看不出这些创新点”是在子1‘么基础和背景下提出来的，他们之问有子1‘么联系，看不到对于这些创新点”的深入系统的分析和理由充分的分析结论。
4、对研究课题的创新点表述模糊
目前的一些在职博士论文的开题报告中，缺乏或根本没有与课题成果相关的工作评价和比较研究，没有说明与自身工作密切相关的研究点，也看不出开题报告是在子1‘么基础上进行的，要解决子1‘么问题，目的是子1‘么，看不出开题报告中哪些内容是已有的研究成果，哪些内容是新成果。
针对上述存在的问题，如何做好在职博士学位论文开题的查新呢?我们认为有以下步骤和方法。
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