一般在职博士是院校自主招收的而招生名额有限，如果该院校的名额已满就会停止招生，这使得很多在职博士考生素担心自己不能被录取而不敢报考。但如果报考者对在职博士竞争力的相关因素有一定了解就有可能突破名额已满的限制而成功报考。下面介绍和在职博士考生的竞争力密切联系的因素。
和在职博士考生的竞争力密切联系的因素，第一在职博士考生报考的竞争力与自己所选择的报考方式有一定的关系，目前在职博士考生报考可以与统招博士同时进行考试，这种报考方式的竞争压力对于在职博士考生来说较大，在职博士考生不仅要有好的分数还要选好导师，因为如果在职博士考生的分数达到了院校的录取要求但是没有导师带领的话也不能入校学习。而且另一个因素是这类考试虽然招收在职博士但是名额非常少而使得在职博士考生的竞争压力较大，但是通过此类考试的在职博士考生最终可获得学位和学历证书。
和在职博士考生的竞争力密切联系的因素，第二在职博士考生还可以同等学力的身份进行报考，这样在职博士考生就可以免试入学而竞争压力也是相对较小的，并且这类的招生名额稍多而在职博士考生会被分配给不同的导师做学生，导师可以由院校制定也可由在职博士考生自己选择。这种报考方式对于在职博士考生来说较为简单，并且在职博士考生最终可以获得学位证书，如果在职博士考生对学历没有特殊的需求可以选择这种报考方式。
以上就是关于和在职博士考生的竞争力密切联系的因素的介绍，相信对于这个问题大家应该了解了吧。如果大家对在职博士还存在疑惑可和我们的老师。
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