众所周知，论文是在职博士学习成就的记录，也可以说是在职博士培养计划的核心。没有论文，就无法对在职博士的水平做出评价。那么，论文如何成为在职博士训练手段呢？
论文成为在职博士训练手段，第一注意力放在博士论文训练的过程上。也就是说，高校要严格在职博士论文指导的步骤和方式。在论文创作的各个环节中，在职博士要重视开题报告，因为这是制度性训练，也就是对论文创作过程的规范化训练。开题报告论证选题，在职博士集思广益，提高整体水平，作为论文前期训练，对于在职博士来说是实际锻炼。
论文成为在职博士训练手段，第二重视和加强博士论文的综述。在职博士论文，对事实和文献进行全面的综述，这个过程需要研究、分析和论证。论文综述的质量，在很大程度上反映了在职博士学员对所研究领域的了解程度，体现在职博士学员的知识结构。论文，揭示在职博士学员分析、解释以及总结信息的能力，展现在职博士学员对课题文献的掌握情况。
论文成为在职博士训练手段，第三给博士生提供更多的研究机会。高校学术指导和研究机会的缺失，很大程度上抑制了在职博士学员的创新能力的培养。在实际的科研训练中，在职博士学员才有锻炼创造能力的机会，因此，在论文写作与指导中，在职博士学员要有足够的研究机会。
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