博士一直被人们称之为学术界的最高等次，它象征的不仅仅只是渊博的学识，同时博士也是人们在某一领域达到极致的彰显性称呼。在实际的生活中，想必人们会接触到对外经济贸易大学在职研究生或者其他高等学府的在职研究生人员，他们也是出于为使自己获得更高待遇的目的才会进行学历升级的。
从这些人的学历升级显现我们可以看出，人们若是提高了自己的学历，那么这类人无论是在工作中亦或是生活中，都可显现出与常人不同的一面，这也是学历带有的最大价值体现。但那些财务管理在职研究生即便拥有了研究生学历，他们显然还是无法追逐到时代发展的步伐，唯有在职博士学位的获取，才可满足于人们的前进与攀爬动力。
根据在职研究生教育信息网发布的信息来看，在职博士考核制度俨然已经成为职场人员向上前行的最佳捷径选择，单单是博士的名号，即可对其拥有者的第一印象带来加分效果，同时这些人也可因考取了在职博士而在某一领域中获得更为深刻且具有意义的研究成果。
我们若简单的对在职博士进行观察，它不仅仅只是一种可以为人们施加光环的存在，要知道在职博士之所以会如此受人关注，其原因在于它与之普通学历有着天壤之别。
能力划分
如某一企业需要应聘一位职员，但在众多的求职者中，却有一位求职者拥有在职博士的学位。那么招聘方便会直接性的对这位在职博士进行录用，因我们以事实来看，在职博士的考核本身便不容易，每一位能够通过考核的人在个人能力上一定非常出众，同时他们也在社会中工作了数年之久，所以在工作能力上也非常的出众。
素质涵养
能够通过层层障碍并且最终考取到在职博士的学位，人们一定拥有其他人所不具备的耐心以及坚持力。无论我们从哪一方面对其观察，都可明显的观察到在职博士学位的拥有者本身所具备的素质涵养一定非常出色，也唯有这般才能够促使他们考取到这一如此高等次的学历。
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