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关于进修费用 如何降到最低

2014-06-27 13:31:32  来源：在职研究生教育信息网

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对于在职人员来说，虽然他们已经有了较为稳定的收入，但是如果要求在职人员独自一人承担所有进修在职博士的费用的话，在经济上的压力还是比较大的。那么对于在职人员来说，如何才能将自己的进修费用降低到最低程度呢？

 
两种方法供在职人员作出选择：
 
第一种 公司赞助
对于在职人员来说，如果能够在参加在职博士培训之前，获得所在公司的资助的话，那么关于进修费用问题就可以得到解决了。不过打算通过公司赞助的在职人员，在使用这个方案之前，中国人民大学在职研究生学院导师建议大家，最好是能够在参加培训之前，跟自己所在公司签订相关的协议，确保自己进修完在职博士以后的薪资待遇问题。
 
根据自己的经验，中国人民大学研究生学院的导师表示，一般情况下，如果是由公司出资赞助在职博士的进修费用的话，在职人员最少要跟所在公司签订五年以上的劳动合同。
 
第二种 申请奖学金
如果在职人员不打算通过公司赞助的方式进修的话，还可以通过申请项目奖学金来缓解自己的经济压力。不过这是有前提要求的，比如说在职人员必须要能够确保自己在项目上有突出表现，这样才具备申请项目奖学金的资格。而且在申请的过程中，还必须要能够确保自己的专业成绩，这样成功申请的概率相对来说比较高。
 
两种可以帮助在职人员解决就读经费的方案，有利也有弊，对于在职人员可以根据自己的需求选择最适合自己的解决方案。同时建议，对于企业管理在职研究生方向的在职人员来说，如果可以的话，最好是能够选择第一种解决方案。
 
因为对于这个专业的在职人员来说，选择上一种解决方案的话，不仅可以帮助自己解决所有的经费问题，还能帮助自己累积更多的管理经验，为自己以后的发展和进步打下良好的基础。如果高级管理人员有自己更好的解决方案的话，也可以自行解决。
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