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两个方面深度剖析公司安排进修在职博士的利与弊

2014-07-15 13:41:19  来源：在职研究生教育信息网

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在职场中我们经常性会在公司的安排下进修，虽然不用我们支付进修的成本，但是如果是成本比较高的进修话，我们在进修之前就必须要跟公司签订一定的就业合同了。比如说在完成进修以后的多少年时间里，必须要为公司进行效力。

 
那么对于在职人员来说，在公司的安排下参加在职博士的进修怎么样？
一般来说，在职博士进修如果是在对外经济贸易大学在职研究生学院进修的话，根据在职人员选择的专业方向不同，在职博士的进修费用大概在三万元到五万元之间不等，在进修费用中，也算是一笔昂贵的开销了。
 
因此，如果在职人员是在公司安排下进修在职博士专业的话，那么肯定在进修之前，跟公司签订的劳务合同肯定不低于三年的时间，在这三年时间里，如果在职人员辞职的话，将会被视为违约，要赔偿一定违约金的。
 
那么对于在职人员来说，这样的话，还要不要在公司的安排下进修在职博士呢？
 
首先要看公司的发展前景。如果在职人员所在公司发展前景比较乐观的话，那么是建议在职人员最好是能够在公司安排下参加在职博士进修，因为这样的话，对于在职人员以后的发展和进步有很大的帮助，有利于在职人员以后的升迁。
 
其次要看公司给予的待遇。虽然说在参加在职博士培训之前，在职人员会跟公司签订一定的劳务合同，不过部分公司在签订续约合同中给在职人员开出的条件是非常优秀的，如果满足这一点的话，那么在职人员则可以选择在公司的安排完成相关进修工作。
 
关于在职人员要不要在公司的安排下参加在职博士的培训，根据在职人员所处公司不同以及在职人员的现况不同，答案也是不一样的。对于在职人员来说，要不要参加还要看自己对自己职场以及未来的策划以及发展计划而定，上述仅仅是提供一个建议，仅做参考！具体的还要看在职人员个人选择！
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