尽管大家在职场上工作的时候,都是认为个人能力才是决定在职人员发展空间的关键。其实在职场上,还有一个比个人能力更重要更能影响发展空间的因素,那就是个人拥有的学位。
高校扩招形成不公平市场
因为高校的普及以及扩招,现在每年流入市场的本科生或者是留学生数量是非常惊人的,这对于早已迈入职场的在职人员来说是不公平的,因为在他们的那个年代,能够进入大学的门槛是非常困难的。
在大量名牌毕业生以及高学位应征者的挤压之下,即使是现在拥有一份稳定工作的在职人员也要有一定的危机意识,那就是必须要参加在职博士的培训。
因为国家教育政策的改革,现在在职博士的进修时间延长到了八年时间,所以在职人员一旦选择了进修在职博士,关于时间上的问题就不用担心了,因为在职博士的进修时间绝对是足够的。另外就是资金上的问题了,一般如果选择的是北京交通大学在职研究生学院的计算机在职研究生方向的话,学费应该会控制在五万元左右,如果在职人员不想承担这个进修费用,可以跟所在公司进行协商,一般公司都是比较乐意赞助有能力的人参加专业培训的。
在含金量上,在职博士的含金量跟统招博士几乎是相同的,不同的是,统招博士在毕业以后依然可以获得一个院校的毕业证书,而在职博士仅仅只能获得一个博士的学位证书。不过对于已经有一份稳定工作的在职人员来说,拥有一份博士学位证书就已经足够了。
学位尽管不是对于在职人员能力的一个最佳体现,但是确实企业衡量一个在职人员综合专业素养的关键所在。对于一名在职人员来说,如果能够拥有在职博士的学位证书,相信在后期参加任何职业竞争的过程中,都是会占据很大优势的。
学位的高低决定在职人员发展空间的大小,因此对于在职人员来说,对于进修在在职博士应该是势在必行的!
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