院校在职博士并不一定是定向的。在职博士既有定向的，也有非定向的。定向的在职博士在毕业后需要按照协议规定回到原单位工作，而非定向的在职博士则没有这样的限制。
一、院校在职博士只能是定向的吗？
（1）在职博士的定向与非定向
在职博士的定向与非定向主要区别在于培养费用和毕业后的工作分配。定向培养的经费由定向单位提供，而非定向培养的经费则由学员自己承担。毕业后，定向的在职博士需要回到原单位工作，而非定向的在职博士则可以选择自己的职业发展方向。
（2）定向在职博士的特点
定向在职博士主要是为特定的单位或机构培养专业人才。这种培养方式针对性强，能够确保学员在毕业后具备满足特定岗位需求的能力和技能。定向在职博士的招生控制得比较严格，一般需要学员与单位签订定向就业协议，明确双方的权利和义务。毕业后，学员需要按照协议规定回到原单位工作，并享受相应的待遇。
（3）非定向在职博士的特点
非定向在职博士则更加灵活，没有特定的单位或机构限制。学员可以根据自己的兴趣和发展方向选择适合自己的课程和研究领域。非定向在职博士的招生门槛相对较低，学员可以通过自己的努力和表现获得更好的学术成果和职业发展机会。毕业后，非定向在职博士可以选择留在学校继续从事科研工作，也可以进入其他单位或机构工作，或者选择创业。
（4）选择定向还是非定向的考虑因素
在选择定向还是非定向的在职博士时，学员需要考虑自己的实际情况和发展规划。如果学员已经有了明确的职业规划和发展方向，且所在单位或机构能够提供定向培养的机会和经费支持，那么选择定向在职博士可能更加合适。如果学员希望更加自由地选择自己的职业发展方向，或者希望通过攻读在职博士来提升自己的学术水平和综合能力，那么选择非定向在职博士可能更加适合。
二、在职博士的定向报考申请说明
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定向就业要求 |
描述 |
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校企合作定向培养 |
很多学校的在职博士项目要求学员在报考时就已经与某一企业或机构签订定向就业协议。这意味着学员在完成博士学位后将回到该企业或机构工作，将所学知识和研究成果应用于实际工作中。 |
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确保培养质量 |
定向就业有助于学校和企业之间的深度合作，能够确保培养的质量和效果。学员能够将学术研究与实际工作结合，为企业的发展和创新提供有力支持。 |
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对学员的要求 |
这种形式的在职博士项目对学员的要求较高，需要他们在学术研究和实际工作中都具备出色的能力。同时，学员需要与企业保持紧密的联系，将学习成果与企业的实际需求相结合。 |
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