在职硕士就业问题最直接地表现在就业率下降，并出现低于本科生、高职生就业率的状况。北京高校毕业生就业促进会与智联招聘联合发布《基于网络求职环境下的北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》，这份调查报告通过网络求职环境下北京地区24所高校22400名毕业生的抽样调研及数据分析，反映了2005届至2007届毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平等情况。据报告的数据显示，在职硕士的就业率明显低于本科生，二者分别为64%和73.400。华南地区重点高校本科就业率65.200，在职硕士就业率为49.800。作为国内重要就业市场的珠三角和长三角地区也存在此类现象。据广东省教育厅的统计结果显示，从2006年起，广东全省毕业在职硕士的就业率开始低于本科生和专科生。江苏省在职硕士就业率在连续四年下滑后，2007年出现“倒挂”现象，就业率不如本科生及专科生。浙江省近两年本科生和专科高职毕业生就业率均有小幅增长，而在职硕士的就业率连续下降。
同时，就业满意度低已经是普遍现象。近年来在职硕士就读高校的成本大幅度提高，而毕业生就业的回报率却相对降低。就业满意度低主要体现在在职硕士对薪酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预期空问等方面。上述调研报告数据显示，北京地区毕业生专业与就业匹配度为54.500，华南地区仅为40. 3%，2006年南方日报报道:在最近一年深切}市连续儿次向社会公布的“劳动力市场指导价”中，高级钳工的平均月薪多次超过了在职硕士的平均水平，与此同时，深圳还明确提出“让高级技工比博士工资更高”的口号。
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