不同学科的主要就职部门呈现明显的差异。人文社科在职博士学位获得者进入学术界就职的比例相对较高，而理工科的在职博士学位获得者进入工商业的比例更大，在学术界就业的比例呈急剧下降的趋势。
例如在美国，数学和计算机科学，在学术界就业的比例从1970-1974年的80.1%下降到1995-1999年的47.4%，在同一时期，大多数的人文社会科学类在职博士生仍然在学术界就业，但其比例也有所下降，其中人文学科下降了10.7%，社会科学下降了17.9%。
2007-2008年间，人文学科在学术界就职的比例是所有学科中最高的，为86%。美国华盛顿大学研究生教育改革与创新研究中心2008年的报告专门调查了毕业6-10年后的800个历史学在职博士的职业生涯。研究发现，在85%找到全职工作的在职博士毕业生中，有16%的在职博士在工商业界、政府部门或非营利部门工作。
在所有学科当中，在学术界就业比例下降最快的领域可能是生命科学。1973年，55%生命科学领域的在职博士在毕业6年后获得终身轨教职，到2006年，这一比例下降到15%，另有18%在毕业6年后获非终身轨教职。
英国和美国的情况类似，自然科学类在职博士生在学术界之外就业的比例显著高于人文学科和社会科学。英国学者JonathanSpencer对1992-2002年间英国社会人类学在职博士的调查显小，这一群体在学术界就业的比例大约在60-65%之间。英国粒子物理与天文学研究会(PPARC)曾在1995年和2003年对本领域在职博士毕业生的就业去向曾经过调查研究，其中1995年研究的调查对象是6-8年前毕业的在职博士，2003年调查研究的对象是1995/1996至1998/1999学年的在职博士毕业生。由于调查对象均是已经毕业4-8年的在职博士毕业生，因此更能准确反映在职博士的最终就业去向。根据该项调查.就业于私营部门的在职博士比例显著增加.从1995年调查的24%增加到2003年调查的48%。在大学工作的在职博士比例从1995年调查的47%下降到2003年的35%。
一直以来，德国的在职博士毕业生就有在学术界之外就业的传统。根据林格(AlexanderLenger)2006年对1698名在职博士生职业预期的调查，在职博士生的职业预期存在显著的学科差异，社会科学和人文学科的这一比例较高，分别为46.3%和45.9%，其次为数学和自然科学(33.8%)、经济学(19.7%、法学(16.9%)和工程科学(14.7%）。
根据卡塞尔大学国际培养有专门知识和技能的人才的教育研究中心(INCHER)在2011年对18所高校1577名2009年毕业的在职博士的调查，人文学科在职博士毕业生留在高校和科研院所工作的比例最高(44%)，其次为工程科学较(18%),最低的是法学和医学，分别为6%和4%。工程科学在职博士毕业生在企业中从事研发工作的比例较高，占所有毕业生的310}o，同样较高的还有化学(25%)和数学(17%)。
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