以前，出国留学是很多考生们的梦想，而现在，出国留学却近在咫尺。如今，每年选择出国留学的人是数不胜数，据了解，我国出国留学人数达28.47万在华留学者破26万；2011年度我国出国留学人员总数为33.97万人；2012年中国出国留学人数为40万。随着这个出国留学趋势，每年都是在上涨，既然是想去别的国家学习，那么就必定要会哪个国家的语言。而对于不是母语的中国人来说，如何培训出国留学语言。今天在职研究生教育信息网老师为大家简单的介绍一下，出国留学语言培训，供大家参考。
考生们在选择语言培训课程的时候，千万不要轻信速成的、快餐式的模式，除非只想要个考试分数。要想学好跨国语言跨文化知识培训，应该根据个人的特殊需要而分别制定和选择。这里总结了五点：
第一点，个人情况评估。一个完整的需要评估包括了解你的工作和家庭情况，学习目标，学习时间，面临的挑战和应对能力，目前会说几种语言，以及可能会影响你成功的社会或个人问题。培训者还必须花费时间了解你和你的家庭的特殊需要。
第二点，选择语言老师。首先要告诉老师自己的需要和所要达到的目标。如果可以选择，尽量找到一位在语言教学方面经验丰富，且对学生要前往学习和生活的地区所用语言的细微差别了如指掌的人。另外，这个人应该能够激发学生学习的兴趣，可以鼓励学生多学多用多练，并且让学生在他面前也不怕出错。因为如果不犯错，就永远得不到提高。
第三点，课程个性化设计。这一步建立在上一步收集材料所获信息的基础上，培训机构应据此为学生做一个大概的培训计划，确保其能够接受专业化和个性化的培训.同时，这个计划的目的性一定要明确，要确保课程符合目前所处的位置和能够对后期留学发挥作用，还要符合目的地国和地区的情况。
第四点，培训/咨询。培训机构需要根据实际情况，实时适时在培训过程中完成自己的培训课程和达到教育的效果，甚至在必要的条件下为学生家庭提供必要的跨文化知识培训。有些机构甚至会安排学生留学登陆之后的一些配套服务，比如安排接机、帮助联系学校、协助安家，同时提供当地生活所需要的其他服务。
第五点，定期反馈。有监督就会有反馈，有计划也要有调整。这包括可能仍需要进一步明确的各方面联系和个人方面的问题，也包括各种各样的个人计划和社会计划，通过总结和信息反馈，学生可以把培训中学到的知识和技能直接应用到学习和生活中。
总之，想要走向成功，语言是最重要的一项技能，只有语言掌握得流利，那么就是你解开新文化秘密的钥匙。无论是为了留学前的考试，还是留学后的顺利发展，语言培训都至关重要。希望每位学生都能熟练掌握一门外语工具，为自己的国际化发展打下坚实的基础。浏览更多相关信息，尽在在职研究生教育信息网。
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