出国留学人员在国外学习和工作一段时间后，开阔了眼界，对国外先进的科学技术和有益的管理经验等有了更深的了解，对我国坚持改革开放的政策有了更深刻的理解，增强了建设有中国特色社会主义的责任感和紧迫感，在改革和开发的事业中发挥了积极的作用，他们把学得到知识和掌握的技术及研究的出国带回到国内来，在院校的医教研工作中发挥了带头作用，尤其在学科建设、开辟科研领域和实验室建设中起到了重要作用，给医院带来了活力。因此，我们必须做好留学回国人员的各方面工作，关心他们的工作和学习，为他们的发展提供必要的条件。
1、努力创造留学回国人员宽松的工作环境
几年来我们充分发挥出国留学人员的作用，对有突出贡献的回归人员在工作上放手使用，大胆让他们挑大梁。对一些崭露头角的优秀中青年骨干，学校敢于压担子，让他们唱主角。该提拔到领导岗位的给予大胆提拔；该晋升职称的给予晋升职称；该表彰的给予表彰；该宣传的给予大张其鼓的宣传。为了使留学回国人员尽快展开工作，我们从各种途径筹措资金，增添实验设备，建立新学科，成立新研究室，并为他们配备各类人员，为他们开展科研创造条件。同时积极支持他们的科研工作，一给经费，二给时间，三给设备，四给人员，五积极帮助申报科研项目。
2、努力创造良好的人际环境，尽可能的减少人才内耗
为了认真执行国务院办公厅《关于在外留学人员有关问题的通知》精神，留学人员回归后，按..双向选择..的原则，既可以回原科室工作，也可以到其他科室工作，做到学以致用，人尽其才，使留学回国人员能在合适的岗位上发挥所长。对专业相近、学科有部分重叠的回国人员，我们根据侧重点不同划分其工作范围，建立各自的实验室，使其各有所长，各有其发展方向，从宏观上进行调整，而不是局限在一个科室，这样就增强了两个学科的发展，减少了内耗和重复工作。
3、积极采取有效措施，为留学回国人员创造良好的生活环境
华西校区是一所人员多，特别是退休人员多而基础建设相对较差的老校，住房问题一直是困扰多年的问题，尽管如此，我们在对待留学回国人员的生活环境上态度鲜明，尽可能为他们创造一个良好的生活环境。我们从实际出发，采取有效措施，制定适当的优惠政策和倾斜政策，解决他们的住房问题、子女就业问题。从1994年开始，我们在各项基础建设任务十分繁重的情况下，腾出手为职工解决住房，把留学回国人员的问题摆在首位，给出国留学人员加分，使他们优先得到住房，在国外近期将回来的人员，各院校也留出住房等待他们的回来，即使是住房改革以后，学校也通过购买商品房然后补贴差额的办法让留学归国人员先住房、住好房，回国后单位帮助解决子女入学、爱人的工作安排等也都列入各级领导的关心范围，通过这些实实在在的工作和措施，极大的调动了留学回国人员的积极性，他们感到了在华西工作的温暖，也把这种关心和爱护转化成工作的干劲和动力。
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