据有关调查显示，受国际金融危机的影响，国外就业难度加大。身在海外的留学生中，87.7%有回国意愿;已经回国的有大约30%在6个月内没有找到工作，还有大约10.2%在1年内没有找到工作，另有555%对工咕庄的工作不太满意。北京东方慧博研究院发布过一仔拟中国2007海归人才现状调查报告，披露了这一特殊群体的就业现状:65%的企业和留学回国人员认为，留学回国人员的就业形势一般，找工作不易，低待遇的群体所占比例越来越大。造成留学人员这种就业现状的原因卞要有以下几个方面。
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(一）分客观原因
当前，国际金融危机对实体经济造成严重冲击的同时，也给就业工作造成严重的影响。国际市场需求持续下滑，劳动用工需求明显萎缩。在国内，除金融危机的影响外，2009年高校毕业生达611万人，比上一年净增52万人，加上历年累积未就业的高校毕业生，今年需要就业的高校毕业生总数将达到700万以上。这也使留学回国人员就业形势更加严峻。
(二)自身原因
缺乏工作经验是留学回国人员就业难的重要原因。据调查显示，海外留学1-2年的海归最多，占3191%,其次是3-4年的，占26.97%,5年及以上占23.03%左右。没有工作经历的海归所占比例在一半左右，年龄越小，这类比例越大，反映了出国留学人员越来越倾向于在海外学习而回国就业，但由于缺乏工作实践中的亲身体验，而制约了他们顺利找到工作。另外，没有正确的自我规划和职业规划、缺乏正确的就业态度、薪酬期望过高等也是制约留学人员就业的卞要因素。
自费出国留学人员的就业路径分析：
目前自费出国留学人员的就业卞要有以下三利‘路径。如图1.
(一）回国创业
国家为了鼓励和吸引出国留学人员归国创业，采取了许多积极的措施，如教育部留学回国人员科研启动基金、上海市的‘浦江人才计划’等。据有关资料一显示:口前，仅北京就已建成23个留学人员创业园。在广州，10年来有13万留学人员归来创业和工作，留学人员创办的企业也至少有1000家在上海工作和创业业的留学人员已达7万多人，创办企业3800多家，总投资超过5亿关元。随着西部大开发的深入进行，东北老工业基地振兴计划的落实，自费留学回国人员在内地创业的机会也越来越多。
(二)回国工作
回国工作有以下选择:(1)进企业工作。这几年自费留学回国人员在外资扎堆成群的现象将会大为改变，中国民营企业、私营企业和国有企业的迅猛发剧冬为自费留学回国人员提供更广阔的发展空间。(2)进政府部门工作。口前，我国在加快干部队伍素质更新与提高的过程中，不拘一格地大胆选拔和使用大批留学回国人员，这有益于加快中国改革开放的步伐，使我国能更快地世界先进水平接轨;(3)进高校或研究机购工作。留学回国人员进高校或研究机构工作，对我国在科技、教育、学术管理等领域赶超国际前沿水平起到重要的作用。
(三)国外发展
我们将留在国外发展的学生分为两类职业定向型和独立发展烈。职业定向型学生有正确的职业规划及合适的就业口标，无论在学习还是在工作中，都能对自己有良好的定位。独立发展型学生为了多积累生活经验，提高工作能力，在毕业后的儿年中，他们经常会做遍自己能够找到的一切工作。除了待遇和福利的差距外，自费出国留学的学生选择在国外发展的卞要原因还是国内竞争过于激烈。
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