近些年出国留学一直都是非常火热的求学方式，主要是加强中外科技交流，既可满足我国当前四化建设对高级人才的需求，而且对整个中华民族的振兴必将产生重要而深远的影响。但留学工作发展到今天，我们的留学政策已日趋成熟，并步入正常轨道。下面为分析一下，出国留学工作对某些院校存在的主要问题。
1.出国留学人员愈期不归，影响人才培并计划的落实。
当前，我们正面临着实现四化，振兴中华的伟大的历史时期，为尽快实现这一宏伟目标，一个重要的间题就是如何吸引广大出国留学人员按期回来为祖国服务。但现实情况表明，不是每一位留学人员都能按期回国服务。他们之中的一些人可能会由于各种原因不能按期回国工作，造成人才外流或愈期不归的现象，使某院原来的人才培养计划和科研计划的实施受到一定的影响。
2，外语语种单一，影响派遗计划。
我们派遣留学人员的目的是博采各国所长，以促进我国林业科技事业的更快更好地发展。但是，从某院目前留学人员所派遣的国别以及每年参加国家教委统一组织的出国人员外语水平考试的人员所报考的语种来看，主要集中在英语。由于语种单一，直接影响我们向使用非英语的国家派遣留学人员的工作，浪费掉一些来之不易的出国名额，也给科学研究领域的拓宽带来不利影响。
3.科研经费不足，造成人才流失。
留学人员学成回国后，都面临着如何使所学到的知识和技能尽快用于工作的间题。但由于科研经费不能落实，使一部分留学回国人员不能正常开展工作。近年来，国家虽然设立了“非教育系统留学回国科研资助项目”专项基金，但由于数额太少，申请人员多很难得到批准。在过去的儿年里，某院的回国留学人员中，就有人因得不到必要的科研经费，无法开展科研工作，而被迫调到其它单位的事例。
4.高级访问学者少，影响留学成果的水平。
从某院以往留学人员的结构来看，高级访间学者只占总派出人数的10写左右.与国家教委要求的高级访间学者应占70肠的比例数相差甚远。人员结构不尽合理在一定程度上影响了留学成果的水平。高级科研人员中的大多数人是业务骨干。工作繁忙，几乎没有时间专门去学习外语。而外语不过关则是影响选派他们出国的主要原因。
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